Licenciement sans cause réelle : Votre employeur vous a congédié sans justification valable, en violation des règles du droit du travail.
Non-respect de la procédure : Vous n'avez pas eu d'entretien préalable ou la lettre de licenciement manquait de clarté.
Discrimination au travail : Vous avez été licencié en raison de votre âge, sexe ou situation familiale, contraire aux lois en vigueur.
Harcèlement moral : Vous avez subi un licenciement après avoir dénoncé un environnement de travail hostile.
« Un grand monsieur à qui je dois beaucoup... Franc, direct et honnête, il n'ira pas par quatre chemin pour vous guider vers la lumière lorsque vous êtes au fond du gouffre... Et il ne faut pas attendre d'y être pour faire appel à lui, il est encore meilleur quand il s'agit d'anticiper et de protéger nous intérêt lors de la négociation de contrat avec de nouveaux clients. »
