Maître Christophe PTAK, avocat au Barreau d'Avignon, vous accueille pour des consultations juridiques pour toute affaire relevant du droit du travail et cela, au sein de son cabinet situé à Avignon (84).
Plusieurs raisons peuvent vous pousser à vous rendre chez un avocat en droit du travail. Parmi elles : les cas de licenciement abusif, de discrimination, de la rédaction d'un contrat de travail, des clauses de mobilité, de la durée du travail, des clauses de non-concurrence, des congés, des accidents au travail et éventuellement, de la rupture du contrat de travail. Il est également possible de consulter votre avocat en droit du travail à Avignon pour un simple avis concernant une situation spécifique comme un contentieux aux Prud'hommes, par exemple. Il revient à votre avocat, Maître Christophe PTAK, de plaider votre cause devant les juges des Prud'hommes, les tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale et les Chambres Sociales des cours d'Appel.
Les affaires traitées par votre avocat
Spécialiste du droit du travail, Maître PTAK s'occupe des affaires relatives au monde du travail. Ce type de droit est une branche du droit social qui réunit l'ensemble des règles juridiques qui régissent deux entités : l'employeur et son employé.
L'on a recours à un avocat spécialiste du droit du travail pour gérer un conflit né entre employeur et salarié. Mais Maître Christophe PTAK intervient dans les différents cas de litiges entre vous et un tiers dans le cadre du travail. À l'initiative de l'employeur et de l'employé, les modes de rupture du contrat sont variés. La signature du contrat de travail comme la rupture du contrat de travail nécessite l'implication d'obligations multiples. Contacter votre avocat en droit du travail, Maître Christophe PTAK, vous permet de définir la meilleure méthode convenant à votre situation et qui protège aux mieux vos intérêts dans la procédure de licenciement (motif économique, motif personnel, pour faute grave, pour inaptitude, rupture conventionnelle, rupture du contrat de travail, harcèlement …).
Si aucun accord n'a été trouvé entre l’employeur et le salarié, Maître PTAK se chargera de saisir le conseil des prud’hommes. La juridiction, qu'est le conseil des prud’hommes, est la seule habilitée à délibérer sur le bien-fondé d'une accusation de harcèlement sexuel, de discrimination, de contestation d'un licenciement abusif, etc.
Le droit du travail est en évolution constante et se distingue par une complexité extrême. Il est donc important de faire appel à un spécialiste, comme Maître PTAK à Avignon. Ce dernier vous informera sur vos droits, les procédures et les étapes à suivre.
Besoin des conseils d'un avocat en droit du travail à Avignon
Les domaines de compétences en droit du travail et en droit social à Avignon de Maître Christophe PTAK sont variés. Il peut agir sur le contrat de travail proprement dit, ses caractéristiques et même pour la rupture du contrat. Si vous êtes en conflit avec votre employeur ou un salarié, il saura vous accompagner et vous apporter les bons conseils.
Maître PATK, expert en droit du travail et en droit social ne protège pas seulement les salariés, il défend aussi les employeurs contre les mauvaises intentions des salariés.
En effet, il faut savoir que le rôle de votre avocat expert répond aux besoins juridiques des dirigeants comme des employés.
Maître Christophe PTAK est à la fois conseiller et votre avocat devant les tribunaux si des procédures judiciaires ont lieu. La plupart du temps, les employeurs et les salariés font appel à lui lors de la saisine des Prud'hommes, mais ce n'est pas toujours la meilleure solution.
Il est donc fortement conseillé de s'adresser à Maître PTAK dès le début du litige et en amont du déclenchement d'un procès. En agissant au plus vite, votre avocat sera capable de trouver des solutions amiables lors d'une rupture du contrat. Il sera également à même de vous conseiller sur la possibilité ou non de mener le conflit devant le conseil des Prud’hommes.
