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07 77 30 06 44Avocat à Avignon, je possède une expérience pointue en droit du travail et exerce depuis de nombreuses années. Par conséquent, je comprend l'impact que peut avoir le droit du travail sur la vie privée des individus. C'est pourquoi j'ai à cœur d'offrir une assistance juridique prenant en compte leurs intérêts personnels ou professionnels et que je m'investi pleinement pour aider mes clients à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise ou leur vie professionnelle.
Je mets toutes mes compétences au service des questions liées au droit du travail. Fort de 15 ans d’expérience en entreprises, je suis à même de conseiller et d’assister aussi bien les petites et moyennes entreprises que les particuliers dans tous leurs besoins en matière sociale, tout en jouant un rôle préventif face aux risques sociaux encourus par l'entreprise et son dirigeant. Je vous aide notamment à analyser les clauses de votre contrat de travail et à en comprendre les conséquences. Que vous soyez un particulier, une entreprise ou un dirigeant, j'assure la défense de vos intérêts devant le Conseil des prud’hommes, la Cour d'Appel ainsi que devant l'Inspection du Travail, l’URSSAF et la Médecine du Travail.
Je propose différents services dans le domaine du droit du travail. En tant qu'avocat spécialisé, je suis en mesure d'accompagner et de conseiller ma clientèle face à diverses problématiques liées au monde professionnel.
Les employeurs se retrouvent souvent confrontés à des situations délicates, notamment lorsqu'ils sont convoqués devant le Conseil de Prud’hommes par leurs collaborateurs. Ces derniers contestent leur licenciement, réclament le paiement d'heures supplémentaires ou demandent des dommages et intérêts à la suite d'une modification de leur contrat de travail.
De même, certains chefs d'entreprise peuvent également être convoqués devant le Tribunal Correctionnel pour des faits présumés de harcèlement moral envers leurs employés. Dans ces cas-là, il est essentiel qu'ils soient bien conseillés et accompagnés afin d'éviter un procès coûteux et potentiellement préjudiciable.
En tant qu'avocat en droit du travail à Avignon et spécialisé dans la gestion du personnel, je suis là pour aider les employeurs qui rencontrent des difficultés. Je suis en mesure d'assister mes clients tout au long du processus de licenciement en veillant à ce que toutes les étapes soient correctement suivies. Mon objectif est avant tout de vous éviter un procès ou du moins minimiser les dommages et intérêts auxquels vous pourriez être condamnés.
Je suis également spécialisé dans la défense des droits des salariés qui ont été licenciés de manière injustifiée. De plus, en tant que professionnel du barreau d'Avignon je peux vous aider si vous avez effectué de très nombreuses heures supplémentaires qui n'ont jamais été payées. J'ai également la possibilité d'intervenir lorsque la modification de votre contrat de travail a été effectuée sans votre accord préalable. En tant qu'expert, il m'est possible de prendre en charge les affaires impliquant des victimes de harcèlement moral ou sexuel sur leur lieu travail et souffrant psychologiquement.
Par ailleurs, en cas de besoin, j'aide aussi ses clients à négocier leurs conditions départ avec leurs employeurs comme l'établissement d'indemnités transactionnelles les plus justes.
En tant qu'avocat en droit du travail, je suis aussi avocat auprès des prud'hommes d’Avignon, je suis compétent pour traiter les actions en nullité du licenciement basées sur des motifs tels que le harcèlement moral ou sexuel ainsi que la discrimination fondée sur l'âge, la religion ou encore le sexe. Je mettrai ainsi tout en œuvre pour défendre les intérêts de ma clientèle et veillerai à ce qu'elle obtienne réparation.
De plus, il m'est possible d'intervenir lorsqu'un salarié souhaite engager une action en résiliation judiciaire du contrat de travail. Cette démarche est, en effet, appropriée lorsqu'il y a eu des manquements graves de la part de l'employeur rendant impossible la poursuite du contrat. Mon rôle d'Avocat sera alors d'obtenir une rupture du contrat tout en préservant les droits et les intérêts du salarié concerné. En outre, mon expertise s'étend aux travailleurs précaires souhaitant requalifier leurs contrats temporaires tels que les CDD ou contrats d'intérim en CDI. Pour ce faire, je me battrai afin de garantir une meilleure stabilité professionnelle aux personnes concernées et leur offrir un emploi plus sûr et durable.
Il convient également de souligner ma capacité à défendre les employeurs devant le Conseil de Prud’hommes face aux actions intentées par d'anciens salariés. Je suis ainsi à même d'intervenir dans des situations dans lesquelles le salarié n'a pas respecté une clause de non-concurrence ou un préavis et mettra tout en œuvre pour protéger les intérêts de l'employeur.
Faire appel à mes services d'avocat en droit du travail est un gage de sécurité juridique indispensable face aux éventuelles contestations ultérieures ou pour vous épauler face aux litiges votre employeur. Grâce à mon expertise et ma connaissance approfondie du droit du travail, je suis capable d'aider ma clientèle à prendre les bonnes décisions stratégiques afin de protéger au mieux ses intérêts légitimes.
